$exFIRMA ††† - Erinnerungswoche!
Folge 1 - Rundmail eines Angestellten an ein ca. fünfköpfiges Team (ich wars nicht!) aus 2003
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Subject: !HÖCHSTE PRIO FÜR ALLE! - Bitte lesen!
Guten Morgen $Firma!
Nachdem mein gestriger Arbeitstag einen gruseligen Tiefpunkt im
Nutzen/Kosten-Verhältnis erreicht hat und ich nicht gewillt bin, meine
Energie in Löcher zu stopfen, die andere unkontolliert aufreißen, muss ich
mal Klartext (aus meiner Sicht) reden. Und ich will ausdrücklich nicht mit
dem Finger auf einzelne Personen zeigen, da ich das Gefühl nicht los werde,
dass bestimme Verhaltweisen nicht nur in dieser Gesellschaft wie eine Seuche
um sich greifen, sondern auch bei uns.
Da ich selbst weder perfekt bin noch nach Perfektion in irgendeiner Sache
strebe, liegt es mir fern Fehler als etwas Unverzeihbares darzustellen. Ganz
im Gegenteil. Wer keine Fehler macht, ist nur zu feige sich auf Neuland zu
wagen. Warum aber bestimmte Fehler aus Eitelkeit nicht kommuniziert werden
oder zehnmal gemacht werden müssen, entzieht sich meinem Verständnis.
Dabei betrachte ich nicht nur Wissensmängel als Fehler, sondern (was viel
wichtiger ist) auch Charakterschwächen. Ersteres kann man schließlich viel
einfacher beseitigen.
X Games existiert unter den Bedingungen eines StartUps. Das bedeutet,
dass in dieser Firma alle in einem Boot sitzen. Alle haben gleichsam unter
wiedrigen äußeren und inneren Zuständen zu leiden. Gleichzeitig haben es
aber auch alle in der Hand das Beste daraus zu machen. Wie man dann auf die
Idee kommen kann, “nur SEINE Arbeit zu machen”, verstehe ich nicht. Wer bei
uns nicht gewillt ist über seinen Tellerrand zu schauen, ist hier falsch.
Diese Mentalität reicht bei IBM oder Daimler Chrysler für ein dunkles
Kellerbüro. Bei einem stark verzahnten Kernteam wie unserem, führt es aber
zu unnötigen Behinderungen, die bis zur Lähmung reichen. Bewegt sich nur
eine Position nicht, ist es egal wie stark die anderen strampeln. X
Games hat keine fünf Anläufe um zu bestehen.
Darum ist es SEHR wichtig, dass endlich dieses Verantwortungsgeschiebe und
Eitelkeitenausgetausche aufhört. Helft einander! Das Projekt des anderen
muss euch genauso wichtig sein, wie euer eigenes. Keinen Pfusch und keine
Eigenwilligkeiten! Schaltet euer Gehirn ein! Euer Job hängt daran.
Ich will keine Antwort auf diese Mail. Das soll nur ein Denkanstoß für JEDEN
einzelnen von uns sein. Welche Schlüsse wir daraus ziehen, ist das private
Ding von jedem Einzelnen.
(Mir fehlt einfach die Zeit mit jedem einen Status Quo auszuhandeln.)
Y.
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blöderweise war der Absender auch Teil des Problems…
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